Ausgewählter Beitrag
teachable moment
Krystal Rivers, dunkelhäutige Volleyballspielerin wurde gefragt, ob sie in Deutschland Rassismus erlebt hat ... sie antwortet "tatsächlich habe ich das hier in Deutschland schon erlebt, aber ich hatte das Gefühl, dass die Menschen nicht wissen, was sie sagen. Ich nehme das dann als "teachable moment", als einen lehrreichen Moment, um den Menschen bewusst zu machen: "Hey, das kannst du eigentlich nicht sagen." Eine wunderbare Einstellung, die über "der hat aber das gesagt" hinaus geht und Chancen aufs Miteinander gibt.
Engelbert 07.09.2024, 10.52
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Kommentare zu diesem Beitrag
2.
von Katharina
Nee, das ist mir meist eine Ausrede, die Leute wüßten nicht, was sie sagen. Oh doch, die meisten wissen ganz genau, was sie sagen und daß sie verletzen.
vom 07.09.2024, 21.16
Nee, das ist mir meist eine Ausrede, die Leute wüßten nicht, was sie sagen. Oh doch, die meisten wissen ganz genau, was sie sagen und daß sie verletzen.
vom 07.09.2024, 21.16
1.
von ReginaE
So sehe ich das auch.
Ähnlich hatte ich gehandelt als eine Frau direkt an unserem Grundstück Zwetschgen von unserem Baum pflückte.
Ich sagte ihr das und lud sie ein, auf dem Grundstück direkt vom Baum die Früchte zu pflücken. Dazu gab ich ihre eine von mir mitgeführte Tüte.
vom 07.09.2024, 16.30
So sehe ich das auch.
Ähnlich hatte ich gehandelt als eine Frau direkt an unserem Grundstück Zwetschgen von unserem Baum pflückte.
Ich sagte ihr das und lud sie ein, auf dem Grundstück direkt vom Baum die Früchte zu pflücken. Dazu gab ich ihre eine von mir mitgeführte Tüte.
vom 07.09.2024, 16.30
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Letzte Kommentare:
Ich hatte zufällig mit dem Thema zu tun beruflich.
MEIN Eindruck ist, dass in D die Kenntnisse über Grundwissen & Fachbegriffe von Diskriminierung nicht so gut sind, wie z.b. über Nachhaltigkeit.
Über Nachhaltigkeit könnte jeder einen Aufsatz schreiben mit vielerlei Aspekten.
Bei Diskriminierung, wäre mir vorher nur eingefallen
STereotypen, Vorurteile und ....phobie/...issmuss
viele weitere Ausdrücke weiß ich leider nur auf Englisch:
welche Arten (z.b. Abelism, Ageism, ...) und Intersektionalität;
Unconscious Bias, Mikroaggressionen & white-collar-Diskriminierung;
BIPOC, white saviour
Ally & Bystander
Abteilungen für Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung ("Diversity, Equity & Inclusion")
(und an dem, was noch fehlt, erkennt jemand der sich auskennt, was ich noch nicht gelernt habe zu erkennen zu benennen)
vom 09.09.2024, 10.50