3. von Chispeante

Ich hatte zufällig mit dem Thema zu tun beruflich.
MEIN Eindruck ist, dass in D die Kenntnisse über Grundwissen & Fachbegriffe von Diskriminierung nicht so gut sind, wie z.b. über Nachhaltigkeit.

Über Nachhaltigkeit könnte jeder einen Aufsatz schreiben mit vielerlei Aspekten.

Bei Diskriminierung, wäre mir vorher nur eingefallen
STereotypen, Vorurteile und ....phobie/...issmuss
viele weitere Ausdrücke weiß ich leider nur auf Englisch:
welche Arten (z.b. Abelism, Ageism, ...) und Intersektionalität;
Unconscious Bias, Mikroaggressionen & white-collar-Diskriminierung;
BIPOC, white saviour
Ally & Bystander
Abteilungen für Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung ("Diversity, Equity & Inclusion")
(und an dem, was noch fehlt, erkennt jemand der sich auskennt, was ich noch nicht gelernt habe zu erkennen zu benennen)

vom 09.09.2024, 10.50

2. von Katharina

Nee, das ist mir meist eine Ausrede, die Leute wüßten nicht, was sie sagen. Oh doch, die meisten wissen ganz genau, was sie sagen und daß sie verletzen.

vom 07.09.2024, 21.16

1. von ReginaE

So sehe ich das auch.
Ähnlich hatte ich gehandelt als eine Frau direkt an unserem Grundstück Zwetschgen von unserem Baum pflückte.
Ich sagte ihr das und lud sie ein, auf dem Grundstück direkt vom Baum die Früchte zu pflücken. Dazu gab ich ihre eine von mir mitgeführte Tüte.

vom 07.09.2024, 16.30